Bénéficier du congé parental quand on vient de débuter chez un nouvel employeur

Bénéficier du congé parental quand on vient de débuter chez un nouvel employeur.


par: Nathalie

Question:

Nathalie nous demande comment bénéficier du congé parental, dans la mesure où elle vient de débuter chez un nouvel employeur.

Réponse:


Chère Nathalie,

La loi a prévu que si vous êtes chez le même employeur depuis au moins un an à la date de la naissance de votre enfant et si celui-ci est âgé de moins de trois mois, le congé parental d’éducation ne peut vous être refusé. Dans votre cas, vous ne remplissez pas la première condition. Ce qui signifie que ce droit ne vous est pas acquis d’office. Il vous faudra alors voir avec votre employeur s’il accepte malgré tout de vous accorder ce congé. Une autre solution existe peut-être. En effet, si vous vivez avec le père de votre enfant et que lui remplit les conditions, il peut éventuellement introduire une telle demande auprès de son employeur. A vous de voir.

Anne RAEYMAEKERS,

Licenciée en sciences familiales et sexologiques.