Est-il possible d'interrompre ou de modifier le congé parental ?En cas de décès de l'enfant ou de diminution importante des ressources du ménage, il est possible au salarié :
![Arrow](https://2img.net/i/fa/i/smiles/icon_arrow.gif)
soit de reprendre son activité professionnelle initiale ;
![Arrow](https://2img.net/i/fa/i/smiles/icon_arrow.gif)
soit de transformer le congé parental complet en activité à temps partiel ;
![Arrow](https://2img.net/i/fa/i/smiles/icon_arrow.gif)
soit de modifier la durée du temps partiel choisi, avec l'accord de l'employeur.
Une demande motivée doit être adressée à l'employeur par lettre recommandée avec accusé de réception, un mois au moins avant l'interruption ou la modification du congé.
Par ailleurs, le (la) salarié(e) a la possibilité d'écourter son congé parental (congé total ou travail à temps partiel) pour bénéficier d'une action de formation professionnelle.